Factor Energia és una empresa espanyola capdavantera en la comercialització independent d’energia, amb més de 20 anys de trajectòria en el sector.
Des de la seva fundació l’any 1999, ha apostat per la innovació, la sostenibilitat i la digitalització, oferint energia 100 % renovable i solucions per a l’autoconsum, la mobilitat elèctrica i l’eficiència energètica.
Amb més de 350.000 clients i un ferm compromís amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, la companyia s’ha consolidat com un referent en la transició cap a un model energètic més net i accessible.
En aquesta entrevista, parlem amb en Marcos Santana Leris, Responsable de Recursos Humans de Factor Energia. Volem conèixer com ha evolucionat l’empresa, la seva visió sobre la prevenció de riscos i el benestar laboral, i com valora la col·laboració amb nosaltres, la seva mútua aliada en salut laboral.
- Com va néixer Factor Energia?
Factor Energia va néixer el 1999 amb l’objectiu d’obrir el mercat elèctric a la competència i oferir als consumidors una alternativa transparent, eficient i sostenible davant les grans companyies tradicionals. - Com ha evolucionat l’empresa en aquests més de 20 anys?
Hem passat de ser una pionera en la comercialització independent d’energia a consolidar-nos com una empresa integral de serveis energètics, apostant per la digitalització, les energies renovables i l’autoconsum. - Què us diferencia d’altres companyies del sector energètic?
La nostra independència, la proximitat amb el client i el compromís real amb la sostenibilitat ens distingeixen. Oferim energia 100 % renovable i solucions personalitzades orientades a l’eficiència i l’estalvi. - Si haguéssiu de definir l’empresa amb una sola paraula, quina seria?
Innovació. - Com imagineu l’energia del futur?
Descentralitzada, neta i accessible per a tothom, amb un paper actiu del consumidor i una gestió intel·ligent basada en la tecnologia i les dades.
“Per a Factor Energía, Egarsat és un aliat que destaca per la qualitat del servei, l’atenció personalitzada i una sòlida capacitat d’adaptació a les necessitats d’una empresa en constant evolució”
- Com integreu la prevenció de riscos laborals en la cultura corporativa?
La prevenció és un pilar transversal a Factor Energia. Promovem la seguretat, el benestar i la salut com a part essencial de la nostra cultura, implicant tots els equips en cada procés. - Quins serveis d’Egarsat utilitzeu amb més freqüència?
Principalment els serveis com a mútua d’accidents de treball i malalties professionals, i el seguiment de les incapacitats temporals. - Quines eines digitals d’Egarsat us faciliten el dia a dia?
Valorem especialment les plataformes digitals per a la gestió documental i el seguiment de la salut laboral, que agilitzen els tràmits i milloren la comunicació. - Com definiríeu la relació amb Egarsat en una frase?
Una col·laboració propera, professional i orientada al benestar de les persones. - Què valoreu més d’Egarsat com a mútua?
El seu compromís amb la qualitat del servei, l’atenció personalitzada i la capacitat d’adaptació a les nostres necessitats com a empresa en constant evolució.