Del llatí “solidus” (solidari), la solidaritat és el suport o l’adhesió a una causa o a l’interès d’uns altres, generalment en situacions difícils.
- És una col·laboració entre les persones.
- És compartir amb uns altres tant el material com el sentimental.
- És oferir ajuda als altres.
- És sinònim de suport, ajuda, protecció…
- Sol perseguir una causa justa per a canviar el món, fent-lo millor, més habitable i més digne.
Però abans de res és un gran valor o principi, del qual afortunadament disposa molta gent, i que hauríem d’implementar sempre que ens sigui possible.
Definicions de solidaritat des de diferents marcs
- Solidaritat com a valor: en caracteritzar-se per la col·laboració entre els individus, permet aconseguir la superació dels més terribles desastres, com a guerres, pestes, malalties, entre d’altres, sense oblidar aplicar-ho també amb els nostres familiars, amics o coneguts que es trobin en situacions difícils.
- Solidaritat com a ensenyament: fomentar la solidaritat des de la infància és molt important, ja que potser entesa com la base d’altres valors humans.
- Solidaritat des dels Drets Humans: els drets dels pobles que optimitzen el desenvolupament de la persona en un ambient apropiat, contemplen a l’ésser humà en la seva universalitat i busquen garanties per a la humanitat com un tot.
- Solidaritat des de la llei: és una manera de dret o una obligació “in sólidum” (completament), és a dir que la víctima d’un mal pot obtenir la reparació total del mateix sol·licitant la responsabilitat a un dels coautors.
- Solidaritat en lingüística: és la funció entre dos elements que s’impliquen mútuament en un text o estan en interdependència. Per exemple, la relació entre els morfemes de número i persona verbals.
La solidaritat promou la col·laboració
Si tenim un ambient de treball òptim, i en l’equip que conforma el teu entorn existeix col·laboració i companyonia entre els seus membres, llavors podem dir que disposarem d’un ambient òptim perquè sorgeixi la generositat i el compromís. Alhora que també contribueix a un creixement personal en cadascun dels companys.
La solidaritat és un valor amb el qual podem tenir relacions personals, familiars, socials, que per una causa comuna ens fan més fortes, i així contraresta la indiferència i l’egoisme. Ja no és suficient amb tenir talent, sinó que cal ser solidari.
En quant sorgeix i es practica la solidaritat, cadascun pot aprendre dels altres, preguntar dubtes, i arribar a acords d’una manera més fàcil i ràpida, per a aconseguir els objectius, qualssevol que siguin. Ens sentirem útils i importants i ens farà ser persones més positives. El nostre cervell percep la sensació de recompensa i ens genera benestar, eleva l’autoestima i amb tot això una major interacció social.
La solidaritat millora la comunicació
La comunicació efectiva vindrà donada sempre en un ambient de col·laboració i treball en equip, cada persona se sent secundada per la resta i comparteix els projectes per a uns objectius comuns.
Tenir unes certes habilitats o talent per a la comunicació són una garantia d’èxit i que es difongui i es percebi la solidaritat entre els membres del mateix equip i que es desenvolupin idees i maneres de fer similars sobre els propòsits marcats.
La solidaritat aporta un sentit de pertinença
Si en l’entorn laboral es comparteixen valors i principis, és molt més fàcil donar suport o ajuda als companys, d’aquesta manera es crea un sentiment de pertinença i de germanor. És molt satisfactori sentir que es forma part d’un equip, quan tots estan sota la mateixa identitat i comparteixen els mateixos interessos i objectius, les ganes de fer una bona feina augmenten.
Conèixer que podem comptar amb uns companys davant qualsevol problema o dificultat, farà sensació de seguretat en tot el que es plantegi, amb una millor organització, i segur que obtenim resultats molt més harmònics.
Ser solidari és una de les millors qualitats que es pot demanar als empleats. Si els realcem que estan ajudant a algú, també s’estaran ajudant a ells mateixos.
Resumint
La solidaritat en el camp laboral ha estat de vital rellevància en la millora dels drets dels treballadors. La coneguda frase “la unió fa la força” és part de les nostres vides i, en aquests temps, hauria de ser un “mantra” que ens ajudi a superar la crisi sanitària que està deixant en escac la nostra economia i, per consegüent, a les empreses. El veritable èxit d’una empresa és tenir en el seu haver a persones amb sentit de pertinença, compromeses i solidàries.
Si t’ha agradat la lectura, et recomanem els nostres següents articles relacionats:
