Si tens contractada una persona treballadora al servei de la llar, el Reial Decret 893/2024, de 10 de setembre, estableix una sèrie d’obligacions per garantir la seva seguretat, salut i drets laborals.
A continuació, t’expliquem pas a pas què has de fer:
1. Avaluar els riscos de la feina
Realitza una avaluació de riscos laborals adaptada a les tasques de la persona treballadora (neteja, cura de persones, etc.), considerant tant les característiques de l’activitat com les de la persona treballadora.
Identifica riscos com caigudes, cops, talls, exposició a productes de neteja, així com factors ergonòmics, psicosocials i organitzatius.
- L’avaluació s’ha d’actualitzar davant canvis en les condicions de treball o després d’un incident.
- Utilitza l’eina oficial i gratuïta de Prevencion10.es, emprant el qüestionari EVALUA-T, dissenyat específicament per al servei de la llar familiar.
Conserva l’avaluació de riscos per escrit o en format digital, documenta les mesures adoptades i entrega’n una còpia a la persona treballadora.
2. Establir mesures preventives
Un cop identificats els riscos, adopta mesures per minimitzar-los:
- Equips de treball adequats per a cada tasca (escales o tamborets estables, estris de neteja ergonòmics, etc.).
- Equips de protecció individual (EPI) segons l’avaluació de riscos, indicant els riscos que cobreixen (guants, mascaretes, calçat antilliscant, etc.).
Aquestes mesures mai no han de suposar despeses per a la persona treballadora.
3. Formació preventiva
És obligatòria a l’inici de la feina i única, encara que la persona empleada treballi per a diverses persones ocupadores.
Inclou riscos generals i específics segons el domicili.
Pot impartir-se dins la jornada o fora d’aquesta, compensant el temps utilitzat.
És completament gratuïta; finançada pel SEPE i FUNDAE.
4. Rebre propostes de millora de les persones treballadores
Com a persona ocupadora, has de permetre que la persona treballadora:
- Proposi formes de millorar la seguretat i salut en el seu treball.
- Suggeris millores en l’organització de les tasques perquè siguin més segures.
- Participi en la prevenció de riscos aportant idees basades en la seva experiència diària.
Aquestes propostes ajuden a crear un entorn laboral més segur i col·laboratiu.
5. Garantir la vigilància de la salut
La persona treballadora té dret a un reconeixement mèdic, que és voluntari i garanteix la intimitat.
Pot realitzar-se cada tres anys com a norma general, amb una periodicitat menor si hi ha motius mèdics o canvis en les condicions de treball.
Està finançat pel Sistema Nacional de Salut i no té cost per a la persona ocupadora.
- Inclou una avaluació inicial en incorporar-se al lloc o assumir tasques amb nous riscos.
Has d’informar del dret, facilitar la seva realització i acreditar que s’ha dut a terme.
6. Actuar si existeix un risc greu i imminent
La persona treballadora pot interrompre la seva activitat i sortir del domicili si percep un risc greu i imminent.
Com a persona ocupadora, has de:
- Atendre la situació.
- Retirar el risc si és possible.
- Dialogar i documentar les mesures adoptades.
No pots sancionar ni perjudicar la persona treballadora per actuar davant un risc greu.
7. Prevenir i actuar davant situacions de violència, assetjament o discriminació
Has de garantir un entorn de treball lliure de violència, assetjament sexual, assetjament moral o discriminació.
Si ocorre alguna d’aquestes situacions:
- La persona treballadora pot abandonar el domicili immediatament.
- Aquest abandonament no es considera dimissió i no serà sancionat.
- La persona ocupadora ha de col·laborar i adoptar mesures per resoldre la situació.
L’INSST publicarà properament un protocol oficial.
8. Organitzar la prevenció
Pots complir les teves obligacions de prevenció de tres maneres:
- Fent-ho tu mateix/a, utilitzant l’eina oficial de Prevenció10.
- Designant una altra persona de confiança.
- Contractant un servei extern de prevenció.
No s’exigeix contractar un servei de prevenció extern.
9. Entrada en vigor i terminis clau
El Reial Decret-llei va entrar en vigor el 12 de setembre de 2024.
L’obligació de comptar amb l’avaluació de riscos i les mesures preventives és exigible des del 14 de novembre de 2025.
Les obligacions relatives a la formació preventiva i a la vigilància de la salut seran exigibles 6 mesos després de la posada a disposició de l’eina oficial gratuïta elaborada per l’INSST.
Sobre Prevención10
- Totalment gratuïta i d’accés lliure.
- Desenvolupada per l’INSST.
- Permet generar un document amb:
- Avaluació de riscos laborals del domicili.
- Mesures preventives que ha d’implementar la persona ocupadora.
- Materials informatius per a la persona treballadora.
- Permet registrar dates per aplicar les mesures i fer-ne seguiment.
- Inclou recursos específics per a tasques domèstiques (neteja, cuina, cura, etc.).
- Telèfon gratuït: 913 63 43 00
- Adreça electrònica: prevencion10@insst.mites.gob.es
- Vídeo recomanat: Prevencion10.es per a l’ocupació domèstica
