Sigue toda la actualidad en nuestro Blog
Empresas saludables son aquellas que promueven la salud en el lugar de trabajo más allá del cumplimiento legal en prevención de riesgos laborales y que gestionan de manera global la salud integrándola en todas las políticas de la empresa. Se trata de organizaciones que implementan programas de bienestar y promoción de la salud con posterioridad …
Hoy, Día Europeo de Solidaridad y Cooperación entre Generaciones, es un buen momento para recordar que en el año 2050 nuestro país será el segundo más envejecido del planeta, lo que provocará que contemos con más talento sénior que joven en nuestras empresas. Sin embargo, debemos apreciar esta realidad como una oportunidad, pues, aunque algunas …
Beneficios de la gestión de la edad en las empresas Leer más »
Hace ya más de un año que la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaraba el virus de la COVID-19 pandemia mundial, obligando a tomar una serie de difíciles decisiones con el objetivo de contrarrestar y mitigar sus efectos en la población. Las medidas adoptadas, responden a un conjunto de recomendaciones y sugerencias que el …
Todas las personas al hablar o respirar emiten aerosoles a partir de sus vías respiratorias. Los estudios llevados a cabo en esta materia, han evidenciado que los aerosoles son un modo de transmisión del SARS-CoV-2 y que, por lo tanto, una persona contagiada, solo con respirar o hablar, emite aerosoles que contienen el virus. Ante …
La incapacidad temporal derivada de contingencias comunes es aquella situación en la que un trabajador, por causa de un accidente o enfermedad no laboral, se encuentra imposibilitado para el desarrollo de su trabajo y recibe asistencia sanitaria por parte del Sistema Público de Salud. Puntos clave La cobertura de contingencias comunes con la Mutua es …
La norma ISO 45001:2018, publicada el mes de marzo de 2018, establece que las empresas certificadas con la norma OHSAS 18001:2007, tenían un periodo de 3 años para adaptarse a la misma, que finalizaba este 12 de marzo de 2021. Debido a la crisis sanitaria provocada por la COVID-19, este plazo de migración se ha …
Transición de la OHSAS 18001:2007 a la norma ISO 45001:2018 Leer más »
El Real Decreto-Ley 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres impone la obligación del registro salarial, que deberá estar implantado a partir del 14 de abril de 2021. El registro salarial es una obligación que afecta a la totalidad de las empresas, con independencia del número de trabajadores, desde el …
Registro salarial obligatorio a partir de abril de 2021 Leer más »
El pasado 1 de enero de 2021 se igualó el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores que ya pueden disfrutar de 16 semanas de prestación. Este proceso para igualar ambos permisos de manera progresiva viene recogido en el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de …
Egarsat ha realizado un estudio basado en un sistema de valoración continua para medir el grado de satisfacción de pacientes, empresas mutualistas y colaboradores. Según las encuestas de satisfacción realizadas, la mutua ha obtenido una satisfacción global de 8,57. Los resultados obtenidos permiten a la entidad mejorar día a día y alinear los servicios a …
El nivel de satisfacción de los usuarios de egarsat alcanza el 8,57 Leer más »
Egarsat ha colaborado del 14 al 18 de diciembre en el Programa de Criba periódica dirigido a los trabajadores de residencias de mayores. Un total de 478 test de antígenos rápidos (TAR) realizados en la primera fase del cribaje a trabajadores de 16 residencias ubicadas en Barcelona. A pesar de la detección sistemática de síntomas …
Egarsat colabora en la realización de cribajes masivos COVID-19 en residencias de mayores Leer más »
