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Com Associar-se
Per ser mutualista d’egarsat només has de venir al teu centre més proper o bé trucar-nos al
902 333 276
Des del primer moment t’assignarem un interlocutor únic que t’assessorarà personalment en tots aquells tràmits que necessitis realitzar amb la mútua.
Prevenció de Riscos Laborals

Gestió
T’assessorem i creem per a tu i els teus treballadors, un pla personalitzat de prevenció a 5 anys en base a mesures i protocols vinculats als factors que ens ajuden a determinar la salut laboral de la teva empresa.

Sensibilització en PRL
Posem al teu abast una àmplia gamma d‘eines i material de suport per ajudar-te a implementar les accions de millora del pla de prevenció de sinistralitat de la teva empresa.
Model de Gestió Sanitaria
Hospital egarsat
El centre assistencial de referència de la mútua per a les especialitats de traumatologia medicoquirúrgica i de rehabilitació integral de la nostra població protegida.
Gestió Sanitària
En cas d'accident de treball, com a norma general, el treballador ha d'acudir al centre assistencial més proper segons el mapa sanitari d'egarsat prioritzant primer els Centres assistencials propis d'egarsat.
Assistència mèdica 24h-365
Egarsat proporciona als treballadors de les empreses mutualistes que hagin de desplaçar-se per motius laborals, cobertura mèdica en qualsevol país del món mitjançant un telèfon d'atenció de 24 hores.

Des del territori espanyol
900 333 276

Des de l'estranger
+34 935 829 600
Prestacions econòmiques
Les mutues col·laboradores amb la Seguretat Social, assumim les prestacions derivades d’accident de treball i malaltia professional. A egarsat cobrim les següents:

Incapacitat Temporal per Contingències Professionals
En cas que pateixis un accident de treball o malaltia professional que et deixi incapacitat per continuar treballant, t’acompanyem amb tota la nostra xarxa assistencial i ens fem càrrec del 75% de la teva base diària de cotització.
Incapacitat Temporal per Contingències Comunes
Si tens coberta la Incapacitat Temporal per Contingències Comunes, en cas de baixa per accident no laboral o malaltia comú contribuïm a la teva ràpida recuperació posant els nostres serveis a la teva disposició.


Cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu
Si necessites reduir la teva jornada en més d’un 50% per cuidar d’un menor al teu càrrec afectat per càncer o una altra malaltia greu, Egarsat es farà càrrec del subsidi equivalent al 100% de la teva base reguladora per contingències professionals, en proporció a la teva reducció de jornada.
Incapacitat, mort, supervivència
A través de la prestació d’Incapacitat Permanent tractem de cobrir la pèrdua de rendes salarials o professionals quan has patit una malaltia o accident amb conseqüències tals que redueixen o anul·len la teva capacitat laboral de forma presumiblement definitiva. D’altra banda les prestacions per mort i supervivència estan destinades a compensar la situació de necessitat econòmica que produeix, per a determinades persones, la mort d’altres.


Risc durant l’embaràs i/o lactància natural
En cas que no puguis seguir exercint la teva activitat laboral i no sigui viable canviar lloc de treball durant el teu embaràs i / o període de lactància natural, pots sol·licitar-nos aquest subsidi equivalent al 100% de la teva base reguladora per contingències professionals.
Prestacions complementàries d'assistència social
A través de la Comissió de Prestacions Especials d’Egarsat, atorguem prestacions complementàries de caràcter social a treballadors que han patit un accident de treball amb seqüeles físiques o psíquiques que no els permetin continuar amb la seva activitat laboral anterior.


Cessament de l’activitat de l’autònom
Si tens la cobertura per cessament d’activitat, t’ajudem abonant una prestació econòmica mensual i cobrint la teva cotització a la Seguretat Social per contingències comunes. A més complementem els ajuts amb accions de formació i inserció laboral per facilitar la teva reincorporació al mercat de treball.
Compartim el nostre coneixement amb tu
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Què opinen els mutualistes d'egarsat
Querría significar la colaboración que estamos manteniendo con egarsat en nuestro proyecto MOVENTIA WELL con el objetivo de mejorar la gestión del absentismo en la empresa reduciendo el impacto que esto supone.
Egarsat nos está acompañando en el desarrollo de todo el proyecto y ya estamos obteniendo resultados positivos. También, destacar la implicación de la mutua al poner en marcha o reforzar aquellos procesos vinculados en el seguimiento de las bajas y accidentes, consultoría de gestión de largas enfermedades, seguimiento mensual, etc.
Valoramos también su implicación y apoyo al hacer extensivo este proyecto en nuestra expansión geográfica a nivel nacional.
Agustí López Fito, Director Corporativo de Recursos Humanos Moventia
MoventiaDesde marzo de 2011, egarsat es nuestra Mutua Colaboradora con la Seguridad Social. Para mí es muy importante saber que nuestros trabajadores tienen garantizada una asistencia médica de primer nivel, tanto en España como en cualquier parte del mundo.
Valoro especialmente la proactividad de egarsat en la gestión del absentismo laboral así como la agilidad en informarnos de cambios legislativos. Disponer de esta información nos facilita la toma de decisiones.
La figura del interlocutor único que tenemos a nuestra disposición nos agiliza mucho la gestión del día a día ya que permite la resolución de cualquier caso con gran rapidez. La agilidad es uno de los valores más destacables de egarsat.
Sin duda, egarsat es una mutua cercana, profesional, que hace suyos los temas que preocupan a Vueling y que, en definitiva, nos proporciona una gran tranquilidad.
Direcció de RRHH
Vueling AirlinesQuiero destacar de egarsat que es una mutua que nos da un plus superior a lo estándar. No sólo se preocupa de mis trabajadores y de su salud sino que me proporciona un asesoramiento a nivel de consultoría de absentismo.
A raíz del estudio realizado sobre el bienestar en el trabajo hemos establecido una serie de planes de acción encaminados a la mejora en este campo.
Marc Ordeix, Director de Recursos Humanos
Germans BoadaUna empresa tan innovadora como la nuestra, necesita una mutua moderna e innovadora y egarsat ha cumplido con creces en este sentido.
A pesar de nuestra dispersión geográfica, el nivel asistencial de egarsat satisface plenamente nuestras necesidades tanto desde un punto de vista de proximidad como de calidad asistencial.
La agilidad y trato de nuestros interlocutores es un punto fuerte que tenemos mucho en cuenta
Dirección de RRHH
Unit4Somos mutualistas de egarsat desde el año 2009, y durante este tiempo hemos obtenido una respuesta por parte de nuestra mutua ágil, eficaz y sobre todo cercana.
Nuestro modelo de entidad y la dispersión geográfica que tienen nuestros trabajadores no han sido obstáculo a la hora de apreciar una buena cobertura por parte de egarsat.
Igualmente la Gestión del Absentismo que promueven y su proactividad para tratarlo nos hacen seguir confiando en ellos.
Dirección de RRHH
Instituto CervantesHace más de 12 años que egarsat es nuestra mutua. Me gusta y tranquiliza su proactividad. Mis interlocutores siempre están accesibles cuando los necesito. egarsat dispone de centros asistenciales muy cercanos al Real Club de Polo de Barcelona lo que nos garantiza una rápida atención médica. Además de esa proximidad, también valoro la profesionalidad tanto del personal administrativo como sanitario.
Como gerente del Real Club de Polo de Barcelona necesito tener una visión global del absentismo y los informes de egarsat me dan esa visión y además me cuantifican su coste económico. La jornada de sensibilización a los Mandos Intermedios que hemos recibido ha sido de gran utilidad y nos ha permitido potenciar internamente una mejor gestión del Absentismo.
Mª Victoria de Argila, Gerente
Real Club de Polo BarcelonaEn todos estos años de colaboración estrecha con su entidad, me gustaría destacar el liderazgo del equipo de grandes cuentas de egarsat. La participación activa en nuestros programas de gestión, así como el resultado obtenido del proyecto “Absent Well”, han contribuido de forma visible en la mejora de la comunicación y, consecuentemente, motivación de nuestros empleados.
Nuestros indicadores de absentismo han ido mejorando significativamente año a año tras la puesta en marcha de nuevos protocolos , medidas, contramedidas y sesiones de sensibilización impartidas a nuestros cuadros de mando.
Enhorabuena por contar con un equipo con tanto talento.
María Dolores Barroso, Manager Human Resources Spain/HR
KautexEn O2 Centro Wellness consideramos que el servicio que ofrece egarsat es excelente, rápido y muy profesional.
Parte de nuestro equipo técnico se ha rehabilitado en sus instalaciones y podemos certificar que la cobertura es idónea, valorando siempre muy positivamente el trato recibido y las mejoras obtenidas durante el proceso.
Angeles Hermoso, Directora RRHH de O2 Centro Wellness
O2 Centro WellnessEs un lujo trabajar con unos colaboradores externos, de este nivel, como lo son los que conforman la plantilla de egarsat. La ayuda que prestan al Dpto. de RR.HH. de nuestra empresa es de un alto nivel de eficacia y eficiencia.
La atención personalizada del servicio así como la dedicación es de un gran nivel. Estamos encantados con un partner así, seguiremos colaborando con egarsat.
Antonio Sánchez López, Human Resources Manager Industrie Ilpea España, S.A.
IlpeaEn egarsat encontramos un aliado. Durante este tiempo de colaboración nos han demostrado que podemos contar con ellos.
La dimensión de nuestra plantilla de trabajadores hace que necesitemos un proveedor ágil y que este, nos garantice la máxima calidez y rapidez en nuestras gestiones. Encontramos en egarsat ese tipo de mutua, cercana y ágil.
Conocen bien el sector de la Administración Pública. Sus sugerencias en el ámbito del Absentismo laboral nos ayudan y permiten adoptar nuevas prácticas en ese campo.
María Dolores Megías Jiménez, Directora de Servicios de Organización y RRHH
Ajuntament de TerrassaEl grupo Top Cable colabora con egarsat desde sus inicios empresariales y con ellos siempre hemos encontrado un aliado que nos ha ayudado en nuestra gestión diaria del personal. Destacar el trato cercano de sus técnicos, así como su flexibilidad y profesionalidad.
Queremos enfatizar el gran estudio realizado sobre la Gestión del Absentismo. Tanto las guías elaboradas, que han sido auténticos libros de cabecera, como las pautas y procedimientos que han sido puestos a nuestra disposición, han permitido una gran mejora en nuestros resultados.
Natalia Borràs, Directora de RRHH y Yesika Toribio, Técnica RRHH.
Top CableCompromiso, proximidad, atención, asesoramiento, apoyo, innovación…. estas son las palabras que me vienen a la mente cuando pienso lo que significa para mí egarsat.
Más de quince años de colaboración con vosotros hacen que pueda expresar estos valores que recibimos tanto por parte del personal administrativo, gestores de servicio, equipos de médicos, auxiliares, etc. que hacen que el trabajo como Jefa de RRHH sea más fácil.
Destacar vuestro programa sobre el absentismo, que nos ha hecho ver diferentes vertientes por donde podemos mejorar.
Gracias a todos los que formáis parte del equipo Egarsat.
Eva Bría Flamarique, Responsable de RRHH
Dynacast España SALlevamos muchos años colaborando con egarsat. La proximidad de los interlocutores y la calidad asistencial también son un factor de peso para JOVI.
Valoramos muy positivamente su acompañamiento en la Gestión del Absentismo. El año pasado realizamos el estudio Absent-Well y una sensibilización a los mandos intermedios.
Fruto de las conclusiones del estudio, estamos implementando nuevos protocolos en la gestión del absentismo y ya hemos podido apreciar los efectos positivos.
Rossend Marquès, Director General
JoviNuestra organización se caracteriza por una gran dispersión geográfica y por un porfolio muy diversificado de actividades que hace necesario, para nosotros, contar con proveedores y colaboradores proactivos, flexibles y con capacidad de respuesta.
En este sentido, quiero reconocer y agradecer la participación activa de egarsat por ofrecernos un servicio personalizado, próximo y directo, facilitándonos información, documentación, herramientas de gestión y asesoramiento especializado para la mejora y control de las condiciones de trabajo.
Dolors Miranda, Directora de Prevención de Riesgos Laborales
ImanQuisiera destacar de egarsat la rapidez de respuesta en los casos de bajas o accidentes, el seguimiento llevado a cabo y su accesibilidad y cercanía, lo cual supone un valor añadido importante.
Dirección de RRHH
GameloftPara la Óptica Universitaria trabajar con egarsat ha sido siempre un trabajo en equipo.
En egarsat han sabido adaptarse a nuestro crecimiento y mantener el nivel de servicio a medida que hemos incrementado nuestra dispersión geográfica.
Su seguimiento de las bajas y asesoramiento médico nos han permitido gestionar con eficiencia nuestro personal.
Miquel Magrinyà, Director de Recursos de L’Òptica Universitària
Óptica UniversitariaLo que valoro de egarsat es que es una mutua muy cercana y con un trato muy personalizado. Conozco personalmente a sus interlocutores y confío plenamente en su profesionalidad. El seguimiento de las bajas de accidente, tanto desde el punto de vista administrativo como médico es muy exhaustivo y riguroso.
Hemos trabajado conjuntamente en la gestión del absentismo llevando a cabo todos los planteamientos que nos han propuesto, desde el Absent-well, hasta la sesión para mandos intermedios. La implementación de estos planes nos han permitido mejorar la gestión de las personas y, por tanto, incrementar nuestra productividad.
Actualmente informan de los accidentes con el volante electrónico y conseguimos que el coordinador médico de egarsat y nuestro médico de empresa puedan gestionar los accidentes desde su inicio.
Genís Borralleras, Gerente
Escorxador Frigorífic d'Avinyó
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